网友讨论75万台亚马逊机器人带来影响

亚马逊机器人数量增至 75 万台，全球第二大私营雇主用机器人取代了 10 万多名人类

网友：
1、我在仓库工作，那里有 1000 多个机器人，不同类型的机器人做不同的事情。

2、我也在亚马逊工作，担任分析师。人工智能不会很快取代大部分工作。包裹的变化非常大（尤其是在我工作的逆向物流领域），因此很多甚至最基本的工作都需要人类参与。我们仍然有大量亲自包装和搬运货盘的人。因为在不可预测且不断变化的仓库环境中实现堆放和移动自动化非常困难。

很多白领工作也是如此。人工智能无疑有助于自动化一些更繁琐的数字运算，但它还远远不足以完成工作中最困难的部分，即找出问题的原因，以及可以实施哪些计划来解决问题。

3、所有抱怨亚马逊仓库不人道的人都应该高兴起来。

4、在没有社会保障的情况下，工作机会就这么流失了？

5、这就是为什么变化的速度很重要，即加速主义 是好的。

如果一次只能完成一项工作，不提升工作效率，那么，必然内卷，导致价格低直至假货横行，进一步导致需求崩溃，最终，每个人都会无家可归，或者三个人挤在一个卧室里，靠食品券生活。

为何美国 欧洲对中国低价质优的商品征收关税？因为他们认为贵是商品质量的唯一直观标准，能维持发达国家名义上高薪、度假和欧洲舒适适合创新的白领生活，低价能质优也能是假货，没有价格贵这个标准，人们会陷入购买商品标准的混乱之中，从而抑制消费，不是价格越贵越好了，也有可能买到假货，价格越低也可能买到优质好货，这些只有在购买之后才发现，购买之前变成一种探险试探，而不是享受消费。

西方正在通过雇佣大批机器人与中国低价质优的制造业竞争，以保证西方穷人游离在中产阶级的购买标准之外，在中国，山姆成了中国中产阶级购买好货的品牌，胖东来也是一个案例，如果价格不能用来作为判断购买好坏商品的唯一直观标准，那么人们就只能依赖第三方品牌。

6、依我之见，真正的快乐应该是亚马逊升级其设施，为员工提供良好的工作条件，而不是替换员工，我敢打赌，他们为机器人提供的空调和空气质量将比为人类提供的更好。

7、亚马逊成功阻止了人类仓库工人的工会化。他们只需要争取足够的时间，可能是十年，就可以用机器人取代 99% 的人类工人。但到那时，所有人类仓库工人和送货司机都将失业。

工会的全部力量都建立在对劳动力资源的控制之上。如果企业家对劳动力不感兴趣，那么工会就完全无能为力。如果机器人能做所有的工作，亚马逊为什么要在乎罢工呢？

8、资本公司发展轨迹：

• 廉价人力劳动力
• 利用廉价劳动力的超额利润来制造机器人
• 使用机器人代替人类劳动力，
• 机器人制造更多机器人
• 赚取利润

9、送货司机最难的部分是下车并将包裹放在门廊上。这项工作 10 年内都不会实现自动化。

10、在财务报告中，相关性不仅等于因果关系，而且绝对胜过因果关系！
这篇文章基本上是在说：

• 在过去的两年里，亚马逊已经将其员工总数减少了 6.2%。
• 此外，在过去的五年里，他们部署了大量机器人。

亚马逊的员工总数在过去 3 年中减少了 100,000 人，但不太可能所有甚至大多数员工都被机器人取代